Grup Sağlık Sigortası

Şirketlerin Yeni Nesil Güvencesi: Grup Sağlık Sigortası Rehberi

İş dünyasında başarı, sadece rakamlarla değil, arkasındaki ekibin huzuru ve sağlığıyla ölçülür. Günümüzde bir işverenin çalışanına sunabileceği en değerli yan haklardan biri olan Grup Sağlık Sigortası, hem kurumsal prestiji artırıyor hem de çalışan bağlılığını en üst seviyeye taşıyor. Peki, Grup Sağlık Sigortası nedir ve işletmenize neler kazandırır?

Grup Sağlık Sigortası Nedir?

Grup Sağlık Sigortası, en az 10 veya 20 (şirket politikasına göre değişebilir) çalışanı olan işletmelerin, çalışanlarına ve tercihen aile bireylerine sunduğu toplu sağlık güvencesidir. Bireysel sağlık sigortalarına kıyasla çok daha ekonomik primlerle, daha geniş kapsama sahip olma imkanı sunar.

İşverenler İçin Avantajları

1. Vergi Avantajı: Ödenen primler, aylık brüt ücretin %15'ini ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla gider olarak gösterilebilir. Bu, kurumlar vergisi matrahından indirim sağlar.

2. Yüksek Motivasyon ve Bağlılık: Çalışanlar, sağlıklarının şirket tarafından önemsendiğini bildiklerinde kuruma olan aidiyet duyguları artar.

3. Yetenek Yönetimi: Nitelikli personeli elde tutmak ve yeni yetenekleri cezbetmek için güçlü bir yan hak paketidir.

4. İş Gücü Kaybının Önlenmesi: Hızlı tanı ve tedavi süreçleri sayesinde çalışanların işe dönüş süreleri kısalır.

Çalışanlar İçin Avantajları

• Geniş Hastane Ağı: Türkiye'nin en seçkin özel hastanelerinden fark ödemeden veya düşük katılım paylarıyla hizmet alırlar.

• Aile Güvencesi: İsteğe bağlı olarak eş ve çocuklar da poliçeye dahil edilerek tüm ailenin sağlığı korunur.

• Ömür Boyu Yenileme Garantisi: Poliçenin belirli bir süre devam etmesiyle bu hakkı kazanma şansı yakalarlar.

Grup Sağlık Sigortası Neleri Kapsar?

Poliçeler genellikle iki ana teminat üzerine kurulur ve ihtiyaca göre özelleştirilebilir:

• Yatarak Tedavi: Ameliyat, hastane yatışı, yoğun bakım ve acil durum müdahalelerini kapsar.

• Ayakta Tedavi: Doktor muayenesi, tahlil, röntgen, fizik tedavi gibi yatış gerektirmeyen durumları içerir.

• Ek Hizmetler: Check-up, diş paketi, gözlük/lens teminatı ve 7/24 online doktor danışmanlığı gibi modern çözümler eklenebilir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Grup Sağlık Sigortası yaptırmak için en az kaç çalışan gerekir? Genellikle sigorta şirketleri en az 10 veya 20 personelin katılımını şart koşar. Ancak bazı butik planlarda daha düşük sayılarla da işlem yapılabilmektedir.

2. Mevcut hastalıklar poliçe kapsamına girer mi? Grup sigortalarının en büyük avantajlarından biri budur. Belirli bir kişi sayısının üzerindeki gruplarda, "geçmişten gelen rahatsızlıklar" (pre-existing conditions) bazı özel şartlarla kapsama alınabilir.

3. Çalışan işten ayrıldığında sigortası devam eder mi? İşten ayrılma durumunda grup poliçesi sona erer. Ancak çalışan, belirli bir süre içinde başvurursa mevcut haklarını (kazanılmış haklar) koruyarak bireysel bir poliçeye geçiş yapabilir.

4. Ödenen primlerin ne kadarı vergiden düşülebilir? İşverenler, ödedikleri primin tamamını, çalışanın brüt maaşının %15'ini ve yıllık asgari ücret toplamını geçmeyecek şekilde ticari kazançtan gider olarak indirebilirler.

5. Doğum teminatı poliçeye eklenebilir mi? Evet, grup poliçelerine isteğe bağlı olarak doğum teminatı eklenebilir. Bu sayede hamilelik rutin kontrolleri ve doğum masrafları güvence altına alınır.