Kaza Sonucu Maluliyet Sigortası

Çalışanlarınızın Geleceğini Güvence Altına Alın: Kaza Sonucu Ölüm ve Maluliyet Sigortası

İş dünyasında başarı, sadece rakamlarla değil; o rakamları var eden insan kaynağının kendini ne kadar güvende hissettiğiyle ölçülür. Kazalar, hayatın istenmeyen ama yadsınamaz bir gerçeğidir. İşveren olarak çalışanlarınıza sunacağınız "Kaza Sonucu Ölüm ve Maluliyet Sigortası", bir kaza anında oluşabilecek büyük maddi yükleri hafifletirken, çalışanlarınıza verdiğiniz değeri göstermenin en somut yoludur.

Kaza Sonucu Ölüm ve Maluliyet Sigortası Nedir?

Bu sigorta türü, çalışanlarınızın gerek iş başında gerekse özel hayatlarında yaşayabilecekleri ani ve harici kazalar sonucunda; yaşam kaybı veya sürekli sakatlık (maluliyet) durumlarında devreye giren bir finansal koruma kalkanıdır.

Bu Sigorta Hangi Durumları Kapsar?

Genellikle "Grup Ferdi Kaza" çatısı altında sunulan bu poliçeler, iki temel ana teminat üzerine kurulur:

• Kaza Sonucu Vefat Teminatı: Sigortalının kaza sonucu hayatını kaybetmesi durumunda, poliçede belirlenen tazminat tutarı çalışanın yasal varislerine veya belirlediği lehtarlara ödenir. Bu, ailenin zor zamanlarında finansal olarak ayakta kalmasını sağlar.

• Kaza Sonucu Sürekli Sakatlık (Maluliyet) Teminatı: Kaza sonucu çalışanın kalıcı bir sakatlık yaşaması durumunda, sakatlık oranına göre (uzuv kaybı, görme kaybı vb.) hesaplanan tazminat doğrudan çalışana ödenir. Bu tutar, çalışanın değişen yaşam koşullarına uyum sağlaması ve tedavi giderleri için hayati önem taşır.

İşverenler İçin Neden Stratejik Bir Yatırım?

Bu sigorta sadece çalışan için bir güvence değil, kurum kültürü ve mali yönetim için de büyük avantajlar sunar:

1. Kurumsal Bağlılık: Çalışanlar, şirketlerinin kendilerini ve ailelerini düşündüğünü bildiklerinde kuruma olan aidiyet duyguları artar.

2. Vergi Avantajı: Ödenen primler, Gelir Vergisi Kanunu uyarınca belirli limitler dahilinde (brüt ücretin %15'i ve yıllık asgari ücret tutarını aşmamak kaydıyla) gider gösterilebilir ve vergi matrahından düşülebilir.

3. Risk Yönetimi: Beklenmedik bir iş kazası durumunda işverenin üzerine binebilecek manevi ve maddi tazminat yükümlülüklerine karşı bir ön koruma sağlar.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Bu sigorta sadece iş yerindeki kazaları mı kapsar? Hayır. Aksine bir hüküm yoksa, Ferdi Kaza sigortaları genellikle dünyanın her yerinde, günün 24 saati geçerlidir. Yani çalışanınız hafta sonu bir doğa yürüyüşünde veya evinde kaza geçirse dahi poliçe kapsamındadır.

2. Mevcut Sosyal Güvenlik (SGK) ödemelerinden farkı nedir? SGK, belirli yasal limitler dahilinde maaş bağlar veya tedavi karşılar. Kaza Sonucu Ölüm ve Maluliyet sigortası ise poliçede belirlenen toplu bir tazminat tutarını öder. Bu tutar, SGK ödemelerinden bağımsızdır ve ek bir finansal destektir.

3. Maluliyet (sakatlık) tazminatı nasıl hesaplanır? Tazminat miktarı, kazanın ardından yetkili sağlık kuruluşlarından alınan raporla belirlenen sakatlık oranına göre ödenir. Örneğin, poliçe limiti 1.000.000 TL ise ve sakatlık oranı %25 olarak belirlenmişse, sigortalıya 250.000 TL ödeme yapılır.

4. Hangi durumlar kapsam dışıdır? Genellikle intihara teşebbüs, uyuşturucu madde kullanımı etkisiyle oluşan kazalar, savaş durumları ve poliçede belirtilen ekstrem (tehlikeli) sporlar kapsam dışında tutulabilir. Ancak şirket ihtiyaçlarına göre ek teminatlarla kapsam genişletilebilir.

5. İşten ayrılan çalışanın sigortası devam eder mi? Grup poliçeleri genellikle çalışanın iş akdi devam ettiği sürece geçerlidir. Çalışan işten ayrıldığında poliçe kapsamından çıkarılır ve yerine yeni gelen çalışan dahil edilebilir.